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Conductoras de autobús

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Socibus y Cruz Roja promueven la inserción laboral de mujeres como conductoras de autobús

• La empresa contará con una bolsa de profesionales formadas y dispuestas a la que acudir en el caso de precisar nuevas incorporaciones

• Socibus buscó la colaboración de la ONG para alcanzar las metas en materia de igualdad que se ha marcado la compañía

La empresa Socibus ha puesto en marcha en Córdoba un curso orientado a promover la contratación de un grupo de mujeres como conductoras de autobús. La iniciativa, en la que participan ocho mujeres, viene de la mano de Cruz Roja Córdoba y tiene como objetivo romper barreras de género en un sector tradicionalmente masculinizado.

Estos meses de verano las alumnas están simultaneando clases teóricas y prácticas para refrescar conocimientos. Todas cuentan previamente con el carné tipo ‘D’ para conducir autocares. Se trata de un requisito indispensable para realizar el curso. Durante la formación están colaborando activamente tanto el equipo de conductores y personal de taquilla de Andújar y Córdoba; como la Asociación Provincial de Autoescuelas de Córdoba.

El programa formativo ha sido organizado desde el proyecto ‘Puentes hacia el empleo’, una iniciativa -financiada por el Fondo Social Europeo, el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y el de Sanidad, Consumo y Bienestar Social y la Diputación de Córdoba- orientada a mujeres que por sus circunstancias personales tienen especiales dificultades para acceder al mercado laboral.

Los lazos de colaboración entre Socibus y Cruz Roja Córdoba nacen del interés de la empresa por crear una bolsa de futuras trabajadoras formadas. Socibus reconoce difícil contratar mujeres como conductoras de las líneas regulares que opera, principalmente por la ausencia de demandantes de empleo desarrolladas en este sector. La compañía apuesta por dar un vuelco a las estadísticas en un campo que ha estado tradicionalmente ocupado por varones, tanto es así que la representación de la mujer en la plantilla de conductores apenas alcanza la cuarta parte.

                                      Formación Socibus

Para acabar con esta profunda brecha, Socibus priorizará la contratación de mujeres profesionales formadas para la realización de la actividad que desarrolla. Se trata de una de las medidas que recoge el Plan de Igualdad que la empresa pondrá en marcha y que supone una hoja de ruta para duplicar la presencia de la mujer en los diferentes servicios. La paridad no es la única meta que traza Socibus en el horizonte más inmediato. Esta medida viene acompañada otras de importante valor para eliminar las tendencias que se derivan de los prejuicios dominantes y las ideas preconcebidas, muchas veces inconscientes, por los cuales no se imagina a una mujer efectuando labores de conductora o de técnico de taller.

El compromiso de Socibus viene a promover un cambio en el paisaje actual del sector. Se trata de llevar a cabo una actitud empresarial más avanzada que aplica una perspectiva de género igualitaria y que trata de superar las ideas preconcebidas socio-culturalmente y que suponen un lastre para el avance social.

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