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Corporación Equidad y Formación: educación en seguridad vial.

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CORPORACIÓN EQUIDAD Y FORMACIÓN, entidad nacional sin ánimo de lucro creada para fortalecer procesos educativos en seguridad vial.

CORPORACIÓN EQUIDAD Y FORMACIÓN identificada con el NIT. 901075159-2 entidad nacional sin ánimo de lucro creada para conocer, analizar, estudiar, elaborar proyectos y diseñar campañas encaminadas a formar conciencia en todas las áreas de la seguridad vial, para lo cual ha elaborado un programa educativo y formativo teniendo en cuenta todos los campos que están inmersos en la movilidad segura de los usuarios de la vía, iniciando desde la modalidad de estudio informal, para este año registrar programas de educación técnica laboral por competencias en el mismo campo, con sede principal en la ciudad de Itagüí – Colombia.

¿Por qué se creó la Corporación Equidad y Formación?

Ante el desamparo en que se encuentran un sin número de familias Colombianas víctimas de los accidentes de tránsito, que cada día cobran más vidas y acaban con los sueños tanto de niños, adolescentes como adultos, creando un mundo incierto para la sociedad, demostrando la desigualdad que hoy vive el país, ante la ausencia de compromiso tanto del

ente estatal como el sentido de pertenencia que a cada ser humano asiste; debido a la pérdida de valores y la poca autoestima que reina en las comunidades, donde se justifica y se buscan culpables sin mirar más allá, donde cada uno es responsable directa o indirectamente del acontecer diario.

Estos antecedentes crearon conciencia en muchas personas estudiosas del marco social y ámbito laboral que acontece Colombia, que desde hace varios años han venido trabajando de una u otra forma buscando aportar un granito de arena por el cambio de vida en la sociedad sin lograr cambios significativos, donde duplicaban esfuerzos y se trabajaba desde puntos de vista diferente de acuerdo al entorno y profesión de cada uno de ellos, los cuales vieron la necesidad de conformar un equipo sólido y compacto que pudiera liderar mesas de trabajo para identificar la problemática social, estudiar, analizar y crear propuestas que puedan generar impacto y transformar un sistema obsoleto que viene de generación en generación sin lograr un verdadero cambio nacional en beneficio común. Y así es como se crea la Corporación Equidad y Formación una entidad sin ánimo de lucro que busca generar un cambio de consciencia en cada uno de los habitantes de Colombia; la cual no cuenta con recursos propios y para su sostenimiento acude a donaciones tanto, de entidades públicas como privadas que tienen claro que todos unidos podemos transformar mundos para buscar un mejor futuro de la nación, donde prima el “SER” como individuo fundamental para lograr una convivencia armoniosa fortalecida en valores.

Igualmente la Corporación obtiene parte de los recursos económicos gracias a las personas que tienen amplio compromiso social y que desean formarse para la vida, los cuales acceden a los distintos paquetes educativos qué oferta la entidad, de los cuales un 30% es otorgado en becas de estudio para personas en situación vulnerable tanto del conflicto armado como por situación económica.

Misión

La Corporación Equidad y Formación es la entidad sin ánimo de lucro conformada por un equipo sólido de profesionales con amplia experiencia y sobre todo calidad humana, haciéndola autónoma, independiente e  innovadora, que propicia el pluralismo, la tolerancia y el respeto de las ideas, buscando la excelencia académica e imparte a sus estudiantes una formación crítica, ética y solidaria para afianzar en ellos la consciencia de sus responsabilidades sociales, cívicas, familiares, así como su compromiso con el entorno.

Cuenta con estudiantes que en un ambiente de formación integral, interdisciplinario y flexible, son ellos los protagonistas del proceso formativo, articulado con tutores y docentes altamente capacitados, con amplia experiencia en el campo de la seguridad vial,  tanto a nivel nacional como internacional, sobresaliendo su compromiso y calidad humana que desarrollan un proyecto de vida académica, donde las actividades investigativas hacen parte fundamental de cada uno de los implicados en el proceso de formación, contribuyendo al desarrollo del país con proyección internacional .

Visión

La corporación Equidad y Formación, está orientada a ser una entidad posicionada, reconocida a nivel nacional y latinoamericana por la calidad, eficiencia, sentido de pertenencia y diferenciación de sus programas de educación, fundamentados en una estrategia de innovación permanente, articulando las necesidades de la sociedad con las áreas del conocimiento institucional, en un mundo exigente y globalizado, generando en los egresados el fortalecimiento de los valores siendo la solidaridad el modelo a cultivar, transformando mundos desde el individuo como tal.

Valores Corporativos:

  • Responsabilidad Social: Es el deber, obligación y compromiso que se inculca dentro del seno de la Corporación a todos sus integrantes, para contribuir a una sociedad más justa e incluyente, teniendo como prioridad la conservación del medio ambiente y su entorno.
  • Disciplina en el trabajo: La Corporación trabaja permanentemente en crear conciencia en el ser humano con el propósito de que se coloque en práctica una serie de principios relativos al orden y a la constancia tanto para la ejecución de tareas en el ámbito laboral como para las actividades cotidianas del individuo en una sociedad.
  • Formación crítica y ética: Dentro de los principios institucionales está forjar en el ser humano una conducta autónoma, regida desde la autoestima y convicción misma de que se efectúa basado en el deber ser antes que el saber hacer.
  • Solidaridad: Partiendo de que el mundo está conformado por comunidades, que hacen parte de la sociedad, se convierte en imperioso el apoyo mutuo donde se ayudan unos a otros para lograr el equilibrio armonioso de la vida.  Tan así es que un ser humano no puede vivir aislado de los demás, cada persona forma parte del engranaje nacional donde, no se concibe el éxito frente al sufrimiento o necesidades del entorno.
  •  Equidad: Es el conjunto de valores, ideas y creencias sociales como, la justicia, la dignidad y la igualdad a que todo ser humano tiene derecho, pero también obligaciones y deberes ante los demás.  A su vez es el compromiso social que a todo individuo atañe frente a una nación.
  • Honestidad:  Es la cualidad que todo individuo debe cultivar dentro de sí, para que se convierta en un conjunto de atributos personales como, el pudor, la decencia, la sinceridad, la dignidad, la justicia, la rectitud y honradez en la forma de ser, sentir y actuar, encaminadas a fortalecer las relaciones interpersonales basadas en la confianza y respeto mutuo.
  • Innovación: La Corporación permanentemente se encuentra en proceso de aprendizaje continuo retroalimentativo para transmitir al estudiante un mecanismo de estudio-aprendizaje enfocado en las nuevas tendencias de la era moderna para que permanezca en la vanguardia de las necesidades sociales y pueda dar lo mejor de sí en beneficio común.
  • Pluralismo: La Corporación se encuentra abierta al cambio, aceptando, tolerando y reconociendo la variedad de doctrinas, posiciones, tendencias, pensamientos o creencias dentro de la sociedad.  De   este modo inculca en los estudiantes el principio de la coexistencia pacífica en sociedad de grupos con diferentes intereses,  punto de vista, estilos de vida, orígenes y creencias para que pueda desempeñarse en todos los campos de la actividad humana y adaptarse a todos los órdenes de la vida,  tanto político, cultural, social, religioso, étnico, racial, etc.
  • Respeto: Es un valor arraigado partiendo del fortalecimiento del autoestima hasta tener veneración, aprecio y reconocimiento por el ser humano en todo lo que implica el desarrollo social y su medio ambiente, permitiendo la armoniosa interacción con él entorno.
  • Independencia: Es uno de los valores en qué trabaja la institución con el fin de lograr la libertad de pensamiento, de actuar, de elegir y de comportarse sin la intervención ajena o control subjetivo del ser.  Permitiéndole tomar decisiones sin

entregar el control de sus vidas a otras personas, haciéndolo como tal responsable de sus actos.

  • Motivación: Es política de la entidad trabajar este componente psicológico para orientar, mantener y determinar la conducta del ser, permitiendo conocer y distinguir tanto los factores intrínsecos como extrínsecos,  para que cada cual tome el tiempo suficiente eligiendo el camino a recorrer, partiendo de su motivación  y proyecto de vida.
  • Trabajo en Equipo: Equidad  y Formación, es una entidad que reconoce y promueve la creación de mesas de trabajo, como pilar fundamental para tomar decisiones y es este principio el que transmite a sus estudiantes en todas las áreas del proceso formativo. El trabajo en equipo se origina en el seno de un grupo de personas, orientados para el alcance de objetivos comunes, en tal virtud cada individuo debe aportar o realizar una parte del proceso con el propósito de resolver el conflicto o misión encomendada,  buscando el beneficio común.
  • Liderazgo: Una vez reconocido que el liderazgo es inherente al ser humano para el desarrollo en una sociedad, la Corporación tiene incluido en todos los programas formativos la promulgación del liderazgo en el “ser” como principio fundamental del proceso de aprendizaje; permitiendo que cada uno de los estudiantes sea un líder en el campo dónde se encuentre y que a su vez sea un multiplicador de talentos en su comunidad.

Lo anterior para su conocimiento y colocarle a disposición la Corporación Equidad y Formación, la cual está para apoyarles en todo lo referente a la Seguridad Vial donde le manifestamos nuestro ofrecimiento gratuito para dictar el Diplomado: “ACTUALIZACIÓN EN AGENTES DE TRÁNSITO” el cual se desarrollará en un ciclo de 17 clases tutoriales por el canal de YouTube EDUCACION VIAL EN FAMILIA a partir del 01 de febrero, subiendo una clase cada 3 días donde en la última clase tutorial se dará a conocer un código para que cada estudiante descargue un taller, teniendo un mes de plazo para diligenciarlo y devolverlo a la plataforma EDMODO suministrando los datos personales para que nosotros podamos expedir el Diploma con una intensidad de 80 horas.

Igualmente se inició un curso de accidentología vial llamado “ACCIDENTES DE TRÁNSITO” el cual se desarrollará en un ciclo de 17 clases tutoriales igual que el anterior por el canal de YouTube de la Corporación a partir del 01 de febrero, subiendo una clase cada tres días y el mismo procedimiento que el anterior donde en el último vídeo tutorial se suministra el código para descargar el taller, este curso se certificará con un diploma por 70 horas otorgado por la Corporación Equidad y Formación, el cual es totalmente gratuito.

Links donde se viene impartiendo los dos cursos gratuitos, así:

Curso de ACCIDENTES DE TRÁNSITO:



Diplomado ACTUALIZACIÓN EN AGENTES DE TRÁNSITO:


Cabe resaltar que en estos momentos estamos capacitando por este medio virtual a La Policía de Tránsito de Colombia y algunos de Sur América. Igualmente la Corporación autoriza a todas las instituciones tanto públicas como privadas y a todos los medios de comunicación, para que difundan la campaña de Seguridad Vial en aras de concientizar a los usuarios de la vía evitando de ésta manera la accidentalidad en los territorios, para lo cual se hizo público con el video

Lo anterior para su conocimiento y a la vez manifestarles nuestra voluntad de realizar aportes gratuitos para su medio de comunicación en aras de fomentar – fortalecer la educación vial.

“CUMPLE TUS SUEÑOS Y LLEGARÁS TAN LEJOS COMO QUIERAS”

 Con la colaboración de Corporación Equidad y Formación.

 

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Comentarios 2

  1. Es para nosotros los Colombianos un gran honor el contar con una institución como la CORPORACIÓN EQUIDAD Y FORMACIÓN que viene trabajando de la mano con las entidades oficiales en procesos de educación vial en aras de fortalecer la seguridad vial en nuestro país. Felicitaciones!

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