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Obligaciones fiscales y laborales del transportista.

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El transportista como titular de la autorización de transporte debe cumplir unas determinadas obligaciones de índole fiscal y laboral para el mantenimiento de su autorización .

Obligaciones fiscales.

  1.  Estar dado de alta en el censo de obligados tributarios.
  2.  Haber presentado las declaraciones por el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas o de Sociedades, según se trate de una persona física ( autónomo  ) o persona jurídica ( sociedad ).
  3. Tener presentadas las correspondientes declaraciones por pagos fraccionados, a cuenta y retenciones que en cada caso procedan.
  4. Haber presentado las declaraciones periódicas por el Impuesto sobre el Valor Añadido ( IVA ), así como la declaración resumen anual de IVA.
  5. No tener deudas con el Estado o la correspondiente comunidad autónoma en período ejecutivo en relación con los impuestos que le resulten aplicables ( según se trate de autónomo o sociedad ). No obstante, se considerará que se cumple este requisito cuando las deudas estén aplazadas, fraccionadas o se hubiera acordado su suspensión con ocasión de la impugnación de las correspondientes liquidaciones. En caso de incumplimiento de algún plazo, figurará como deuda la cantidad total aplazada.

El cumplimiento de presentación de las declaraciones fiscales se refieren a aquellas cuyo plazo reglamentario de presentación hubiese vencido en los doce meses precedentes a la fecha en que el cumplimiento del requisito haya de ser acreditado.

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Acreditación del cumplimiento de las obligaciones fiscales.

El alta en el censo de obligados tributarios se acreditará mediante la presentación de la correspondiente certificación de la situación censal de la empresa, expedida por la Agencia Estatal de Administración Tributaria, u órgano de la comunidad autónoma que, en su caso, cumpla idénticas funciones, o, alternativamente, copia de la correspondiente declaración censal de comienzo o modificación de actividad.

El resto de las circunstancias mencionadas en el punto anterior se acreditará mediante certificación administrativa expedida por el órgano competente para la recaudación de los referidos tributos o bien, por la presentación material de los documentos acreditativos de haber realizado la correspondiente alta o declaración en relación con los referidos impuestos. La certificación tendrá una validez de 6 meses.

En aquellos supuestos en que la empresa no hubiera estado obligada a presentar las declaraciones o documentos mencionados durante el período requerido, lo acreditará mediante una declaración responsable.

No se exigirá la presentación de la documentación relativa a la no existencia de deudas con Hacienda cuando el órgano competente tuviera conocimiento  directo del cumplimiento de las obligaciones fiscales de la empresa de forma telemática.

Obligaciones laborales o  sociales.

Se considerará que el titular de la autorización se encuentra al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones laborales y sociales, cuando concurran en él las siguientes circunstancias:

  1. Estar inscrito en la Seguridad Social y, en su caso, si se trata de un empresario individual, afiliado y en alta en el régimen que corresponda.
  2.  Haber dado de alta en el régimen de la Seguridad Social que corresponda a los trabajadores que presten servicio en su empresa.
  3.  Haber presentado los documentos de cotización correspondientes a las cuotas de la Seguridad Social y, si procediese, de los conceptos de recaudación conjunta con las mismas, así como de las asimiladas a aquéllas con efectos recaudatorios, correspondientes a los doce meses anteriores a la fecha en que el cumplimiento del requisito haya de ser acreditado.
  4.  Estar al corriente en el pago de las cuotas o de otras deudas con la Seguridad Social. A tal efecto, se considerará que la empresa está  al corriente cuando las deudas estén aplazadas, fraccionadas o se hubiera acordado su suspensión con ocasión de la impugnación de tales deudas.

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Acreditación del cumplimiento de las obligaciones laborales.

Se acreditarán mediante certificación administrativa expedida por el órgano competente en materia de Seguridad Social. Tendrá una validez de 6 meses desde su expedición. También podrá acreditarse las circunstancias previstas en los tres primeros supuestos por la presentación material de los documentos acreditativos de haber realizado la correspondiente inscripción, alta o cotización.

En aquellos supuestos en que la empresa no hubiera estado obligada a presentar las declaraciones o documentos relativos al alta en la Seguridad Social durante el período requerido, lo acreditará mediante una declaración responsable.

No se exigirá la presentación de la documentación relativa a la no existencia de deudas con la Seguridad Social cuando el órgano competente tuviera conocimiento  directo de su  cumplimiento de forma telemática.

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Imágenes: Creative Commons.

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